비전 | 목표 | 실천방법(전략) | |
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긍정적 조직문화 활성화 | 2021 | 종사자 역량강화 | - 직무관련 자격취득을 위한 교육지원 - 팀과 개인의 연수 기회 제공 |
2022 | 유성자활 동호회 조직화 (종사자+주민) |
- 유성자활 동호회 결성(2개) - 분기별 1회 활동 |
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2023 | 유성자활 자원봉사단 조직화 (센터+기업) |
- 유성구 자원봉사단 단체등록 - 지역행사추진 년 2회 |
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자활사업 우수 성공모델 구축 | 2021 | 성공모델 기초사업단 개발 | - 수익형 사업단 통신판매업 등록 - B2B 판매전략 구축(10개 기관) |
2022 | 기초사업단 규모화 | - 자활기금 활용 - 자활생산품 한밭가득(로컬푸드) 인증 |
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2023 | 목표매출 5억 달성 | - 기초사업단 매출액 3억이상 달성 - 기존사업단 매출액 2억이상 달성 |
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유성구 사회적 경제협의회장 배출 | 2021 | 유성구 사회적경제협의회 네트워크 활성화 | - 자활기업대표 역량강화 기본교육 - 기업홍보행사 주최(기업당 분기 1회) |
2022 | 유성구 사회적경제협의회 임원진 유대강화 | - 자활기업대표 역량강화 심화교육 - 자활기업대표 운영진 활동 |
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2023 | 유성구 사회적경제협의회 임원진 참여 | - 자활기업대표 역량강화 전문교육 - 자활기업대표 임원진 활동 |
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지역사회내 선한 영향력 확대 | 2021 | 자활사례관리 체계화 | - 주민 취업 및 창업관리(5% 이상) - 교육이수율(90%이상) 분기별 점검 |
2022 | 자활사례관리 전문화 | - 주민 취업 및 창업관리(9% 이상) - 자활사례관리 공모전 우수사례 선정 |
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2023 | 성과평가 최우수기관 선정 | - 자활기업 6호 창업 - 성과보고대회 개최 |