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비전
- 핵심가치
- 열정, 소통, 믿음(신뢰)
- 조직사명
- 우리는 열정으로 참여주민의 변화를 믿으며 소통한다
- 비 전
- 일을 통해 주민이 주인이 되는 건강한 복지공동체 실현
발전전략
| 비젼 | 긍정적 영향력 | 어제보다 나은 오늘 | 건강한 일자리창출 | |
|---|---|---|---|---|
| 2 0 1 8 년 |
목표 | 주민과 마음을 알고 함께하기 | 참여주민 전문성 강화 | 기존사업단 안정화 신규사업단 주민중심 |
| 전략 | - 주민 need파악(주1) - 월1회 주민주체회의 - 겸손,성실,정직한 소통 |
- 참여주민 역량파악(자격관련 전수조사) - 참여주민 강점파악 |
- 참여주민 욕구를 중심으로 사업단구성 - 종료사업단 분석하기 - 주민불평 듣고 해결하기 - 참여주민경험공유하기 |
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| 2 0 1 9 년 |
목표 | 지역사회자원파악 | 후원자개발 | 지역사회업무협약 다양한사업개발시도 |
| 전략 | -유성구, 교육청, 복지기관 역할파악 - 상하반기 간담회진행 - 복지네트워크 활용 |
- 센터소식지 발간 - SNS 효과적 활용 - 자체행사 초청 - 홈페이지 관리 |
- 주민중심 창업계획서 작성 - 미래사업트랜드 분석 - 공동행사기획 및 진행(협역 및 유관기관) |
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| 2 0 2 0 년 |
목표 | 무상임대기관이전 | 유형전환 | 자활기업확대 |
| 전략 | - 지역관계망 활용 - 지역과 공동홍보 - 간담회정례화를 통한 봉사 및 지원 |
- 기본형→표준형 - 게이트웨이 70명이상 - 참여주민확대 - 자활사업매출증대 - 주민1인1자격증획득 |
-지속가능한 사업선정 -참여주민전문성강화훈련 -사업유지지원(자문기관) -주민의꿈, 의견반영된사업 |
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